Travail et Zenattitude

Daniel Porot est un spécialiste de la gestion de carrière, il a écrit de nombreux ouvrages sur ce sujet et sur les techniques de recherche d'emploi dont sa méthode "PIE".

Il évoque sur son site www.porot.com, sept leviers pour gérer sa carrière.

Aujourd'hui, il devient de plus en plus rare de pouvoir faire sa carrière au sein de la même entreprise. Personne n'est assuré de la sécurité de l'emploi (enfin presque). Il est important quand on est en poste de penser à l'avenir en soignant sa situation et en se donnant quelques engagements à respecter non seulement pour éviter un licenciement, mais surtout pour travailler dans de bonnes conditions et se donner les opportunités d'évoluer.

Voici les 7 leviers de la carrière professionnelle selon D. Porot :

La hiérarchie : assurer une bonne communication avec elle, faire circuler les informations, la considérer comme un allié et non comme un ennemi, chercher à la comprendre.

Les subordonnés : assurer une bonne communication, les motiver, les reconnaître, ...

les collègues : considérer ses collègues comme des alliés et non comme des concurrents. Eclaircir les rôles de chacun, communiquer les infos, créer une bonne relation, déjeuner ensemble, ...

les chasseurs de tête. Se faire repérer par les chasseurs de tête en identifiant ceux qui interviennent dans votre domaine.

Avoir un mentor, un coach. Si votre entreprise peut vous le financer, il permet de prendre du recul, de dépasser des difficultés professionnelles passagères, de gérer le changement. Par son questionnement le coach vous aide à comprendre votre fonctionnement, votre mode de communication, vos croyances, vos freins, vos valeurs. Il vous aide à définir vos objectifs et à mettre en place un plan d'action. Le coaching est un accompagnement ponctuel qui peut durer de 3 à 6 mois et comprendre jusqu'à une dizaine de séances.

Le réseau : il est un point essentiel de la vie professionnelle et de la vie quotidienne. Rencontrer des gens, discuter est enrichissant sur le plan personnel et professionnel. S'ouvrir aux autres, faire partie d'associations ou d'organisations professionnelles sont des solutions. Le réseau doit faire partie de votre planning. Entretenez le quand tout va bien.

La veille stratégique : il est important d'être en veille et de bien connaître le marché sur lequel on évolue. Pour cela lisez la presse généraliste et spécialisée, consultez Internet, rencontrez les professionnels de votre secteur.